Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland is in november 2023 gestegen van 4,7% naar 5,0%. Daarmee ligt het verzuim, samen met februari, opnieuw op het hoogste niveau van 2023. De impact van griepachtige klachten en mentale problemen op het verzuim was in 2023 het hele jaar zichtbaar.
Het gemiddelde verzuim in Nederland steeg van 4,4% in september 2023 naar 4,7% in oktober 2023. Het is met name de stijging van het aantal griepgevallen dat werkend Nederland in zijn greep houdt.
De discussie over rouwverlof houdt politiek en werkend Nederland al een tijdje bezig. Begrijpelijk, aangezien het verlies van een dierbare flinke impact heeft, zowel persoonlijk als voor de organisatie waarin iemand werkzaam is. Medewerkers die uitvallen door rouw zijn gemiddeld 219 dagen uit het arbeidsproces.
Na een periode van daling, is het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland in september 2023 gestegen naar 4,4% ten opzichte van 4,1% in augustus 2023. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers.
In augustus daalde het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland licht naar 4,0% ten opzichte van 4,1% in de maand ervoor. Daarmee is het verzuim sinds maart van dit jaar met bijna 1,0% gedaald. Ondanks deze daling geven de cijfers niet alleen reden tot optimisme. In het afgelopen jaar (juli 2022 tot en met juni 2023) steeg het langdurig verzuim door stressgerelateerde klachten met 8,4%.
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland daalde in juli 2023 naar 4,1% ten opzichte van 4,2% in juni 2023. Dat blijkt uit cijfers van arbo-diensten HumanCapitalCare en ArboNed, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen medewerkers.