Door het bundelen van wetenschappelijke kennis en (verzuim)data komen we steeds tot nieuwe inzichten en oplossingen voor de arbodienstverlening. HumanTotalCare en Amsterdam UMC werken al langere tijd samen aan onderzoeksprojecten waarbij het draait om datagedreven preventie en verzuimbegeleiding. Om nog meer impact te kunnen maken, starten HumanTotalCare en Amsterdam UMC samen een academische werkplaats.
Bijna een kwart van het verzuim in 2024 werd veroorzaakt door langdurige stressgerelateerde klachten. Het langdurige verzuim (langer dan zes weken) door stressgerelateerde klachten steeg in 2024 met 7% ten opzichte van het jaar daarvoor. Over de afgelopen vijf jaar is de stijging zelfs 35%. Dat blijkt uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa één miljoen werknemers. De arbodiensten benadrukken het belang van vroegtijdige herkenning van stresssignalen en het durven aangaan van het gesprek hierover. Dit lijken kleine stappen, maar cruciaal om klachten te verminderen en verzuim te verkorten of voorkomen.
Het aantal verzuimmeldingen in januari bereikte het hoogste niveau in vier jaar. Het gemiddelde verzuimpercentage steeg van 4,8% in december 2024 naar 5,1% in januari 2025. Dit blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen medewerkers in Nederland.
Het gemiddelde verzuimpercentage daalde afgelopen maand licht en kwam in december 2024 uit op 4,8% (november 2024: 4,9%). Dat is het laagste verzuimpercentage in december in vier jaar. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa één miljoen werknemers. Kijkend naar het hele jaar 2024 zien de arbodienstverleners dat het verzuim vrijwel gelijk blijft met 2023. Medewerkers meldden zich gemiddeld wel minder vaak ziek en het verzuim duurde gemiddeld iets langer.
De derde maandag van januari, bekend als Blue Monday, blijkt niet de piekdag voor ziekmeldingen. Hoewel de maandag traditioneel de dag is met de meeste verzuimmeldingen, springt de zogenoemde Blue Monday hier niet uit. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa één miljoen werknemers.
In tegenstelling tot de gebruikelijke seizoenstrend daalde het aantal ziekmeldingen in november 2024. Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland kwam daarmee in november uit op 4,9%. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor
circa 1 miljoen werknemers. Terugkijkend op 2024 zien de arbodiensten dat de grootste boosdoeners van verzuim griepachtige en stressgerelateerde klachten zijn.
In oktober 2024 steeg het gemiddelde verzuimpercentage naar 4,9% (september 2024: 4,6%). Dat blijkt uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen medewerkers in Nederland. Daarmee zet de stijging van het verzuim waarmee deze herfst begon verder door.
Per 1 december aanstaande is Faruk Türkmen de nieuwe CFO voor HumanTotalCare. Hij volgt Arto Willemsen op die interim de rol van CFO vervulde.
In september 2024 steeg het gemiddelde verzuim naar 4,6% ten opzichte van 4,2% in augustus. Daarmee komt het gemiddelde verzuimpercentage iets hoger uit dan in september vorig jaar (4,5%). Het aantal ziekmeldingen nam in september, ten opzichte van augustus, fors toe. De stijging is grotendeels te verklaren door een toename van griepachtige klachten. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers in Nederland. De arbodiensten adviseren om preventieve maatregelen te nemen: meer aandacht voor de basishygiëne en vaker ruimtes doorluchten.
De krapte op de arbeidsmarkt blijft groot. Toch heeft het merendeel van de 200.000 mensen met autisme in Nederland moeite met het vinden of behouden van werk. Het onderzoek ‘Autisme Werkt’ wil dat doorbreken door ondersteuning voor mensen met autisme en hun (potentiële) werkgevers te bevorderen. Zodat ook zij gezond en gemotiveerd aan het werk kunnen. HumanTotalCare is praktijkpartner van ‘Autisme Werkt’ en samen met alle betrokken kernpartners gaven we het startsein voor het onderzoek.