ArboNed
Gezond ondernemen. Daar zijn wij voor. ArboNed is dé arbodienst van het midden- en kleinbedrijf.
Wij zijn ervan overtuigd dat als je werk doet dat je leuk vindt, dat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dat werk dan ’t meest van betekenis is. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Met elkaar hebben wij één gezamenlijk doel voor ogen: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Wij zijn de autoriteit op het domein verzuim en duurzame inzetbaarheid. Vanuit onze deskundigheid en de liefde voor het vak zorgen we voor een vakkundige begeleiding en ondersteuning van werkgevers en hun medewerkers. We adviseren over een gezonde en veilige werkomgeving, waarin verandering en ontwikkeling samengaan met het inzetbaar houden van medewerkers. Positieve gezondheid is de basis waarop wij onze deskundigheid, oprechte aandacht en data combineren.
Wij zijn ervan overtuigd dat als je werk doet dat je leuk vindt, dat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dat werk dan ’t meest van betekenis is. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Met elkaar hebben wij één gezamenlijk doel voor ogen: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Wij zijn de autoriteit op het domein verzuim en duurzame inzetbaarheid. Vanuit onze deskundigheid en de liefde voor het vak zorgen we voor een vakkundige begeleiding en ondersteuning van werkgevers en hun medewerkers. We adviseren over een gezonde en veilige werkomgeving, waarin verandering en ontwikkeling samengaan met het inzetbaar houden van medewerkers. Positieve gezondheid is de basis waarop wij onze deskundigheid, oprechte aandacht en data combineren.
Onze merken
HumanCapitalCare
Samen organisaties in beweging brengen. Richting geven en ondersteuning bieden op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken.
HumanCapitalCare
Samen organisaties in beweging brengen. Richting geven en ondersteuning bieden op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken.
Werken bij HumanTotalCare
Bij HumanTotalCare kun je de beste versie van jezelf zijn, zodat we samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. Wij moedigen aan om te groeien, in je functie én als individu. We vinden het belangrijk dat je investeert in je ontwikkeling en dat je hierbij kijkt hoe je bij kunt blijven dragen aan het verbeteren van onze dienstverlening. Wil jij #meerbetekenen? Kom ontdekken welke baan bij jou past.
Nieuws
Werkend Nederland grijpt vaker in bij psychische klachten:bedrijfspsycholoog populairder dan ooit
De druk op medewerkers en het verzuim door stressgerelateerde klachten nemen toe, terwijl toegang tot mentale hulp via de reguliere zorg lang op zich laat wachten. Dit maakt dat medewerkers steeds vaker aankloppen bij de bedrijfsarts voor een verwijzing naar de bedrijfspsycholoog.
Werkend Nederland bereidt zich voor op zomer: temperaturen stijgen, verzuim daalt
De zomer wordt steeds zichtbaarder op de werkvloer. Zo daalde het gemiddelde verzuimpercentage in mei 2025 naar 4,5%. Daarnaast is de aanhoudende warmte aanleiding voor maatregelen om op de werkvloer het hoofd koel te houden.
Burn-out uit de boeken lost mentale problemen werkend Nederland niet op
Zweden schaft vanaf 2028 de officiële diagnose utmattningssyndrom, beter bekend als burn-out, af. Hoewel burn-out in Nederland geen erkende medische diagnose is, wakkert het nieuws de discussie weer aan: moeten we deze term nog wel gebruiken?
HumanTotalCare en Amsterdam UMC starten academische werkplaats
Door het bundelen van wetenschappelijke kennis en (verzuim)data komen we steeds tot nieuwe inzichten en oplossingen voor de arbodienstverlening. HumanTotalCare en Amsterdam UMC werken al langere tijd samen aan onderzoeksprojecten waarbij het draait om datagedreven preventie en verzuimbegeleiding. Om nog meer impact te kunnen maken, starten HumanTotalCare en Amsterdam UMC…
Stijgend verzuim door stress alsmaar groeiend probleem voor werkend Nederland
Bijna een kwart van het verzuim in 2024 werd veroorzaakt door langdurige stressgerelateerde klachten. Het langdurige verzuim (langer dan zes weken) door stressgerelateerde klachten steeg in 2024 met 7% ten opzichte van het jaar daarvoor.
Verzuimmeldingen in januari stijgen naar hoogste niveau in vier jaar
Het aantal verzuimmeldingen in januari bereikte het hoogste niveau in vier jaar. Het gemiddelde verzuimpercentage steeg van 4,8% in december 2024 naar 5,1% in januari 2025. Dit blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen medewerkers in Nederland.
Laagste verzuim in december in vier jaar, totale verzuim in 2024 blijft vrijwel gelijk
Het gemiddelde verzuimpercentage daalde afgelopen maand licht en kwam in december 2024 uit op 4,8% (november 2024: 4,9%). Dat is het laagste verzuimpercentage in december in vier jaar. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa één miljoen werknemers.
Piekdag van verzuimmeldingen niet op Blue Monday
De derde maandag van januari, bekend als Blue Monday, blijkt niet de piekdag voor ziekmeldingen. Hoewel de maandag traditioneel de dag is met de meeste verzuimmeldingen, springt de zogenoemde Blue Monday hier niet uit. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam…
Griepachtige klachten én stress boosdoeners van verzuim in 2024
In tegenstelling tot de gebruikelijke seizoenstrend daalde het aantal ziekmeldingen in november 2024. Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland kwam daarmee in november uit op 4,9%. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers.
Verzuim door griepachtige klachten stijgt verder in oktober
In oktober 2024 steeg het gemiddelde verzuimpercentage naar 4,9% (september 2024: 4,6%). Dat blijkt uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen medewerkers in Nederland.
Contact
Heb je een vraag, opmerking of wens? Wij staan je graag te woord.
Pers/woordvoering
Je kunt met vragen of voor het aanvragen van een interview contact opnemen met:
Linda van den Bergh (woordvoerder)
06 150 821 27
l.vanden.bergh@humantotalcare.nl
Hoofdkantoor
Science Park Eindhoven 5127
5692 ED Son